公司规模:100 - 499人
公司性质:国有企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 管理、工程、财务等相关专业 | 招聘日期: | 2024.1.3 ~ 2025.1.2 |
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工作地点: | 北京 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.4.22 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 9000 - 15000 | ||
招聘人数: | 若干 |
1、本岗位工作经验:五年以上企业经营管理工作经验。体系建设:构建集团目标管理和经营计划管理体系,完善相关管理制度。战略分解:根据集团战略目标,制定经营计划,并组织年度经营目标和计划分解工作。动态推演:负责年度经营计划及年度经营专项的动态情况预测经营结果,进行阶段性目标差距及归因分析,并形成管理报告。干预协同:负责按照经营计划进行经营的日常管理,通过协同资源、督办管理和经营整改等管理方式对偏差进行干预。复盘评估:负责经营计划执行结果的复盘评估,建立计划调整工作机制并执行优化。经营会运作:通过经营管理会议,对经营计划执行偏差进行通报、决策支持和任务安排。清欠统筹:统筹集团清欠工作。负责收集年度清欠项目、成因以及收回计划;负责年度清欠分析总结,并形成报告。2、相关行业工作经验:熟悉财务报表。3、累计工作经验:五年以上企业经营管理经验,熟悉财务报表。熟练运用OFFice系列办公软件,具有较强的组织协调能力、分析能力、数据处理能力、文字综合能力、执行力等。 |