公司规模:50 - 99人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源 | 招聘日期: | 2024.12.4 ~ 2024.12.24 |
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工作地点: | 江苏-无锡市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.12.4 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 10000 - 15000 | ||
招聘人数: | 1人 |
1、全面统筹规划公司人力资源战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 3、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平、控制人力资源成本,完善公司组织架构及岗位的设计; 4、负责企业文化建设和落地,塑造、维护、发展和传播企业文化,营造积极向上的企业文化氛围; 5、全面统筹行政管理工作; 6、部门其他日常管理工作和公司领导交办的任务。 |