公司规模：50 - 99人
公司性质：国有企业
| 人力专员 招聘信息 | |
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工作地点：北京 学历要求：本科及以上 招聘人数：1人 工作经验：不限 职位性质：不限 外语要求：无 工资待遇：5000 - 8000 |
人力专员 职位描述1、负责薪酬绩效管理模块，包括工资核算、绩效考核方案执行及数据分析；2、主导招聘全流程工作，包括需求沟通、渠道维护、面试安排及人才库建设； 3、统筹员工培训计划制定、实施及效果评估，搭建内部培训体系； 4、处理劳动关系相关事务，包括合同管理、入离职手续、社保公积金办理及劳动纠纷协调； 5、协助完善人力资源制度，优化人事流程，确保符合国家法律法规及企业要求； 6、完成上级交办的其他综合性人力行政综合工作。 任职要求： 教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 工作经验： 3年以上人力资源全模块工作经验，至少精通薪酬绩效或招聘管理模块； 专业技能： 熟悉薪酬核算、人力成本分析、劳动合同法及相关政策法规。 能力素质： 具备优秀的沟通协调能力、数据敏感度及抗压能力，工作严谨细致。 具有建筑/工程行业或国有企业/央企人力资源薪酬核算统计岗实操经验者优先； 持有人力资源管理师（三级及以上）、经济师（人力方向）等证书。 |
| 联系方式 | |
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