公司规模:1 - 49人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2024.6.26 ~ 2024.7.1 |
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工作地点: | 湖北-武汉市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.7.1 |
工作经验: | 不限 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 不限 | 工资待遇: | 5000 - 6000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1.按公司配置掌握人力资源状况,确定招聘岗位、人数,完成各项招聘需求。对关键岗位的工作人员做好储备工作; 2.管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算; 3.填制和分析各类人事统计报表; 4.拟定公司各项规章制度,并监督实施各项规章制度,做好并完成对员工的月度、年度考核; 5.帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动; 6.制订公司年度培训计划,并按计划完成各项培训工作,完成新进员工的培训工作,并定期按需求对其培训; 7.为员工办理各类保险; 8.组织协调会议接待各项活动;协调公司车辆使用情况及管理工作; 9.发放公司日常福利、节日福利;管理公司的公共卫生、食堂就餐、宿舍卫生等工作; 10.管理公司固定资产,做好公司的各项通知的发布,做好公司办公设备的维护及保养工作,管理好公司所有钥匙的备品、发放及登记工作;完成直属上司交办的临时性工作。 任职条件: 1、 企业管理、人力资源管理大专以上学历,具有专业中级职称优先。 2、5年以上行政人事管理工作经验。 3、具备现代企业丰富的行政和人力资源管理专业知识技能和理念,熟悉企业制度建设和体系建设,具备丰富的政策、法规知识。 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。 5、优秀的沟通能力和人际交往能力,以及团队合作精神;具备敏锐的洞察力和良好的应变能力。 6、强烈的责任感和良好的职业道德,坚韧的性格,较好的承载能力。 周末单休 工作时间:8.30-5.30 |