公司规模：100 - 499人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2021.10.11 ～ 2022.6.24 |
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| 工作地点： | 北京-朝阳区 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2022.6.23 |
| 工作经验： | 一年以上 | 职称要求： | 不限 | ||
| 学历要求： | 大专及以上 | 工资待遇： | 5000 - 6000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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工作内容： 1.结合部门业务要求，整理、规划全年招聘需求，有效完成人员招聘工作； 2.拓展、维护、评估有效的招聘渠道，发布招聘广告 ； 3.根据公司战略目标进行工作岗位分析及人才储备，不断完善各岗位的职位说明 ； 4.制定、维护与招聘相关的统计报表，定期做好人员数据分析工作； 5.对招聘流程、招聘工具不断改进优化分析招聘效果； 6.建立、更新公司内外部人才准备库，定期做好人才跟踪沟通 ； 7.配合行政人事及劳资做好人才引进考核，做好各用人部门的协调工作。 职位要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先，一年以上工作经验； 2、熟悉国家相关劳动及人事的法律法规，熟练使用办公软件； 3、口齿清晰，普通话标准、沟通能力强，性格稳重，工作认真细致，有一定的工作能力； 4、具有敬业及良好团队协作精神； 工作时间：周末，法定节假日正常休息。 待遇: 底薪6000，招聘岗位工资绩效500元起（技术岗位和带证的管理岗1000）。 |
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