公司规模:1000人以上
公司性质:国有企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2022.1.14 ~ 2022.9.13 |
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工作地点: | 北京 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2022.9.12 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 高级职称 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 10000 - 20000 | ||
招聘人数: | 若干 |
岗位职责 1.负责本单位经营及市场开拓,完成院下达的各项经营指标; 2.组织所属人员完成设计任务,并对本单位的质量管理和设计工作全面负责; 3.确定本单位近期和远期工作目标; 4.协调与业主关系; 5.组织本单位人员协助院完成相关科研课题和技术标准的制定等; 6.负责本单位技术研发和项目创优,并负责创优项目的申报; 7.负责院规章制度在本单位的贯彻执行并制定实施细则; 8.拟定本单位人员需求和培训计划,经批准后执行; 9.负责本单位人员的日常管理和考核,并对所属人员的岗位确定提出建议; 10.负责院质量管理体系文件在本单位的贯彻落实; 11.建立本单位技术资料、院发文件档案并进行管理; 12.负责本单位固定资产包括办公家具、设备及办公软件的管理。 任职资格和条件 1. 学识要求 1)全日制大学本科或以上学历,建筑工程、结构工程、建筑学或其它相关专业; 2)国家一级注册或高级职称资格; 3)熟悉建筑设计企业管理的特点,掌握合同管理、市场开拓等方面的知识; 4)熟悉有关的技术标准、规程、规范,熟悉工程项目建设程序和主管部门颁发的有关规定; 5)具有较全面的专业基础理论知识,熟悉建筑设计行业当今技术水平和发展趋势; 6)能够运用外语(英语)进行日常交流和工作; 7)熟悉ISO9000质量管理体系的基本架构和具体内容; 8)熟练运用常用专业软件及办公软件; 9)了解建筑设计其它专业有关知识。 2.经验要求 1) 具有10年以上工作经验; 2) 具有7年以上建筑设计企业工作经验; 3) 具有3年以上建筑设计管理及经营工作经验。 (注:具有硕士及以上学历,工作经验可相应减少1年。) 3.能力素质要求 1) 具有职业管理者的道德意识和工作能力; 2) 具有较强的组织领导能力和协调沟通能力; 3) 具有较强的市场开拓和公关能力; 4) 具有清晰的工作思路和严密的分析能力; 5) 具有严谨、求实和稳健的工作作风。 |