公司规模：50 - 99人
公司性质：外商独资
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2022.9.5 ～ 2022.10.13 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 北京-东城区 | 外语要求： | 英语良好 | 更新日期： | 2022.10.6 |
| 工作经验： | 三年以上 | 职称要求： | 不限 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 12000 - 20000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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岗位职责： 1. 根据项目需求制定相关岗位的的招聘策略和招聘计划，有效拓展、管理及优化招聘渠道； 2. 负责具体招聘工作，包括人才筛选，面试，录用等，为候选人提供专业、有益、高效的应聘体验； 3. 协助新入职员工准备入职前材料，主导入职的当天培训以及入职手续相关工作； 4. 定期维护招聘相关数据，编制准确的可视化报告。 任职资格： 1. 本科以上学历，2年及以上建筑行业招聘相关工作经验，或对建筑设计行业具有丰富热情； 2. 具备优秀的学习能力，思维敏捷，细致高效； 3. 善于沟通，有跨部门/团队协调的工作经验； 4. 英语能作为工作语言。 |
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