双休五险人事总监

岗位职责：

1、根据集团总部的年度经营管理目标，统筹、规划区域公司人力资源总体战略规划；
2、负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系，完善和推动日常管理工作；
3、负责组织实施员工的招聘、录用、考核、调职、晋升、奖惩、辞退等全方位管理；
4、负责日常行政事务，包含计划督办、会务管理、文秘、接待、行政后勤等工作；
5、负责组织与指导企业文化建设，方案的制定以及推进落实。

任职资格：

1.年龄35-45岁，本科以上学历，人力资源管理或房地产专业、工商企业管理相关专业；

2.5年以上人力资源管理工作经验，3-5年房地产运营管理经验；

3.精通人力资源管理，熟悉地产公司各模块业务；

4.具有良好的沟通能力，亲和力强。

5.良好的团队协作、协调能力、写作能力；

6.熟悉国家、地区相关政策、法律法规。

福利：双休，买五险，包吃住。