公司规模：100 - 499人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2020.6.2 ～ 2022.6.13 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 北京 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2022.6.13 |
| 工作经验： | 五年以上 | 职称要求： | 不限 | ||
| 学历要求： | 大专及以上 | 工资待遇： | 8000 - 12000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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岗位职责： 1、协助部门负责人工作，接受部门负责人工作指令，负责分配、检查、 落实公司在行政、资质、人事等方面的各项管理工作。 2、负责编制办公室人员工作计划及任务反馈、对办公室人员工作进行督 办，对办公室人员的考勤进行核实。 3、负责办公用品及设备的采购和维护工作；公司车辆调度、用车费用统 计工作、车辆保险、保养、维修、卫生检查等监督管理工作。 4、负责公司的网络、邮箱管理工作；公司文化墙及会议室等装饰工作。 公司年会、年庆、员工活动等策划及实施；公司员工福利、员工关爱工作。 协助处理客户接待工作。 5、负责公司办公区的环境、纪律状况、办公秩序、安全防护、办公区饮 用水、绿植供应保障等管理工作。 6、负责公司相关费用的付款和报销工作。负责企管部门费用统计工作。 7、按公司负责人指令，对员工宿舍进行调配，对宿舍卫生、安全等方面 进行检查。 8、制订年度培训与考试计划，并分阶段实施安排相关人员执行具体工作。 9、负责离职人员的初步面谈， 受法人委托参与法律诉讼、劳动纠纷的处 理。 10、负责草拟公司行政类或人事类通知与制度；传达部门负责人的各项工 作指令。 11、负责公司员工健康管理；公共活动组织、影像资料管理（图书、杂志、 摄像资料、活动图片等）； 相关的外联和接待工作事务。 12、不定期地组织办公室人员工作会议。 13、负责公司 ISO 体系方面的统筹管理工作，制订并下达各部门人员相关体系方面认证的工作任务及执行结果。 14、负责企宣及资料收集、网站建立与维护。 15、完成领导交办的其他工作任务。 |
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