副总经理（运营管理中心）

1、负责运营中心和管理中心（企宣、财务、行政、人事、招投标等）部门全面工作，保证公司内部各项管理工作完整和平稳运行。

3、每年初编制本部门年度工作计划和费用预算的工作；

4、组织修订人事行政等相关制度并完善OA审批流程，开展各单位提交组织架构和岗位编制的评审工作；

5、负责员工招聘、培训及职业生涯规划、绩效考核、薪资福利、员工关系等人力资源管理工作；

6、负责组织部门副职及以上领导岗位的推荐、测评、笔试、竞聘、考察、公示、聘免和试用考核等团队建设工作；

7、负责组织来司考察、接待、档案、证照、印章和宣传等行政管理工作；

8、负责内外部公关接洽工作，对集团内部工作管理沟通，政府关系接待并做好工作联络工作。

二、任职资格

1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

2、精通现代人力资源及行政管理模式，具备较强的文字功底、讲师口才；能熟练操作OA、office等常用办公软件；

3、有行业经验