人力行政总监（地产行业）

岗位职责：

1、执行地产集团人力资源管理体系：包括岗位分析与评价、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系及发展等，推行及改进公司人力资源管理制度及其作业流程，并确保有效实施；

2、做好人事费率及行政预算，监督控制预算的执行；

3、组织拟订地产公司组织架构、岗位设置与编制，对公司组织结构定期评价并提出改进方案；

4、建议并组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施；

5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，做好人才盘点及绩效考核的运用；

6、管理部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门预算和控制等；

7、组织和推动企业文化建设；

8、全面负责地产公司人力、行政、法务和后勤管理，组织实施与监督检查。

任职要求：

1.统招本科以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业，28—37岁，身体健康。

2.5年以上大中型企业行政人事岗位总监、经理任职经验，有丰富的行政人事管理工作经验。

3.有很强的组织能力、协调能力、沟通能力和执行力。

4.地产行业相关经验优先。