公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源管理、行政管理、法律相关专业 | 招聘日期: | 2022.1.5 ~ 2022.8.25 |
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工作地点: | 广西-玉林市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2022.8.24 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 大专及以上 | 工资待遇: | 8000 - 15000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 2.负责公司文件起草、核拟,经总经理批准后下发,负责会议管理,形成会议纪要下发,跟进会议精神、决议的落实执行。 3.负责组织编制和调整标准合同文本;组织完善公司法律知识库,负责外聘律师的选择考查、合同签订、日常工作安排、费用审核、履约评估等管理工作;负责外部法律顾问对接工作; 4.根据公司中长期战略制订年度经营目标,并组织编制项目关键节点计划及项目总控计划并监督实施,定期组织计划协调会,总结和分析项目计划,各部门工作计划完成情况并提出预警或调整建议; 5.审核公司的年度经营计划,审核公司各部门的年度工作计划,备案公司各部门的月度工作计划。 6. 组织开展公司制度、流程管理体系的整体规划;编制或优化业务管理流程文件及作业规范;发布、更新与保存业务管理流程文件,组织开展定期和专项业务流程执行情况检查,对审核中发现的问题进行跟踪处理; 7. 公司信息管理体系的建立与维护,制定信息管理制度并监督各部门执行,负责公司各类运营信息的收集、分析及流转; 8.依据公司不同阶段的发展需要,为人力行政部组织绩效考核方案提供建议,根据计划运营跟进情况,提取各部门工作成果、效果,提交人力行政部,为公司提供绩效考核依据; 9.负责对公司组织结构、授权体系提出优化或调整建议方案,供公司高管层决策,并报董事长审批。 |